どんな雰囲気で働いているの?

看護師

外来又は病棟での看護業務に従事していただきます。(病棟は夜勤があります)
福利厚生が充実しており、休日数も多く(今年度は年間126日)仕事と生活の両方を充実させることも可能です。また、契約職員は多様な勤務時間からワークライフバランスを考えた選択ができます。プラチナナースも活躍中の働きやすい職場です。老人看護・認知症看護に興味のある方、是非一緒に働きませんか?

さっぽろ慈啓会 看護師

スタッフの1日

08:45
出勤
情報収集
09:15
処置
患者ケア
検温
10:30
リーダー看護師
への報告・
記録
12:45
昼休み
13:30
患者ケア・
カンファレンス
15:00
リーダー看護師
への報告・
記録
16:45
夜勤への
引き継ぎ
17:30
退勤

先輩職員の声

地域包括ケア病棟で勤務しています。
ここは、急性期での治療を終えた方が、在宅復帰や施設退院を目指して治療やリハビリの継続を目的に入院する病棟になっています。
関連施設や在宅で生活する方の検査や治療の場としても機能している為、病棟内には様々な疾患を抱えた方が入院しています。
入院される方は高齢の方が多く、肺炎を繰り返している方も多くいます。
嚥下状態に合わせて食事形態や介助方法を変更し、口腔ケアを継続していくことで肺炎を繰り返さないよう日々ケアしています。
また、高齢者は環境の変化や体調不良により認知機能にも影響を受けやすく、ADLも低下しやすくなっています。
転倒のリスクも高い中、その方のADLや認知機能に合わせてケアしていくことはとても難しいと感じますが、病棟スタッフやリハビリなどと相談しながら対応しています。
以前勤めていた病院よりも患者の年齢層が高く、重度の認知症の方との関わりに戸惑いもありましたが、周りのスタッフに頼りやすい環境があるので助けられているように思います。

M.Yさん 2016年12月採用

私は50歳目前で慈啓会病院に就職しました。看護師も免許を取って5年の経験しかなく余りの経験のなさに「大丈夫だろうか」という不安だらけで入職しました。
療養の経験しかなく、今の病棟に配属され毎日毎日仕事をしていても、この対応でよかったのだろうか、変なことはしていなかっただろうかなど不安な日々の連続で心が折れそうな時もありました。
そんな日々を送りながらも上司、同僚たちとの会話の中で、相談できる勇気が出るようになりました。それは職場の雰囲気のおかげでした。
50歳目前、聞いたことがすぐ頭で理解できなかったり、失敗もありましたが直ぐ報告する事で上司、スタッフたちと共に対応策、解決策が得られました。それは自分にとっても新たな勉強、学びにもなり、自分の看護観を広げられる力ともなり今に至っています。
自分が受け入れられた環境、雰囲気を忘れずにこれから共に働いていく方たちとの出会いを大切にしようと思います。

M.Tさん 2015年11月採用

さっぽろ慈啓会

キャリアパス

看護師の将来の給料イメージ
(正職員・看護学校新卒の場合)

採用

年収
¥4,283,340
月給
¥296,573
(内訳)
基本給
¥201,240
業務手当
¥21,500
住居手当
¥8,000
夜勤手当 (5回計算)
¥55,000
寒冷地手当 (12分割)
¥5,833
その他 (時間外手当等)
¥5,000
賞与 (夏・冬 計3.6ヶ月分)
¥724,464
受け取れる退職金(道共済会+福祉医療機構)
¥731,709

採用10

年収
¥4,816,476
月給
¥332,133
(内訳)
基本給
¥225,800
業務手当
¥21,500
住居手当
¥8,000
扶養手当 (子1)
¥5,000
夜勤手当 (5回計算)
¥55,000
寒冷地手当 (12分割)
¥9,333
その他 (時間外手当等)
¥7,500
賞与 (夏・冬 計3.6ヶ月分)
¥830,880
受け取れる退職金(道共済会+福祉医療機構)
¥2,122,520

採用20

年収
¥5,849,340
月給
¥400,073
(内訳)
基本給
¥271,240
役務手当
¥10,000
業務手当
¥26,500
住居手当
¥8,000
扶養手当 (子2)
¥10,000
夜勤手当 (5回計算)
¥55,000
寒冷地手当 (12分割)
¥9,333
その他 (時間外手当等)
¥10,000
賞与 (夏・冬 計3.6ヶ月分)
¥1,048,464
受け取れる退職金(道共済会+福祉医療機構)
¥7,563,934
注) これらはすべて概算イメージです。平成31年4月時点の計算方法且つ、制度変更および経営業績、個人の評価等によって変動します。
さっぽろ慈啓会